Recrutarea moderna necesita un grad inalt de profesionalism si standarde ale serviciilor care depasesc ceea ce exista in acest moment in piata.
Practicile de talent management presupun o intelegere profunda a cunostintelor, abilitatilor, competentelor si valorilor specifice pentru fiecare pozitie din cadrul unei companii.
Organizatiile sunt in cautarea expertizei pentru aceste pozitii profesionale specifice si o abordare sistematica si consistenta a evaluarii candidatilor.
Modelul de recrutare dezvoltat de Scene-Project permite clientilor sa identifice nu numai competente si abilitati stricto-sensu, dar mai ales candidati a caror potrivire culturala cu organizatia permite o contributie pozitiva pe termen lung.
Scene-Project isi concentreaza eforturile pe descoperirea celor mai performanti specialisti si manageri care indeplinesc urmatoarele trei criterii :
|
